comportamento abnorme del lavoratore

In questo caso la Cassazione, pur ritenendo che il lavoratore di giovane età richiesta un maggior controllo in ragione della sua inesperienza, purtuttavia ha escluso la responsabilità del datore di lavoro per infortunio occorso al lavoratore che, dotato dei dispositivi personali di protezione, se ne sia privato non appena sfuggito alla sorveglianza del capo-officina)