Rifiuto straordinario del sabato

Nei casi in cui il CCNL preveda il lavoro straordinario nei giorni festivi, il lavoratore che rifiuti di lavorare il sabato è licenziato legittimamente, se non prova l’esistenza di giusto motivo di rifiuto. E' quanto stabilito dalla S.C., Sez. Lavoro, con la sentenza n. 16284 del 3 luglio – 25 settembre 2012 (si v. il testo integrale).